（通讯员 潘忻宏 陈希悦）为深入推进共青团干部学习成长，助力团学骨干在数字化浪潮中提升履职能力、明晰工作方向，11月30日晚，2025年第15期共青团改革创新赋能荟在南湖综合楼N10003举行。本次会议由信息管理学院组织部分负责人黄佳丽主持。信息管理学院第十四届团委、学生会学生骨干代表参与。
信息管理学院团委书记王乐聚焦“数字化改革赋能基层团学育人”核心主题，结合团学工作中遇到的实际问题，强调提升团学骨干数字素养是适配新时代工作需求的关键举措。她号召全体骨干主动顺应数字化发展潮流，主动学习各类数字化技能、拥抱AI工具时代，将数字思维融入团学工作各环节，以技术创新破解工作难题。
信息管理学院学生会主席团成员谢忻彤从“青年价值实现的软实力锻造”出发展开分享。她指出，软实力已成为青年突破成长瓶颈、实现价值跃迁的核心支撑，并创新性提出软实力“五力模型”——即认知力、沟通协作力、学习力、执行力与情绪力。结合信息管理专业特色，谢忻彤特别建议，骨干们应将数据分析、流程优化等专业优势与“五力模型”深度融合，实现“专业硬实力”与“综合软实力”的双向赋能，最终达成从“会做事”到“能把事做好、做出彩”的能力跨越。
信息管理学院团委组织部负责人王梦围绕“团日活动的价值与实践”展开分享。她从三个维度阐释团日活动的重要意义：对个人而言，是锤炼组织协调、表达沟通等综合能力的实践平台；对团支部而言，是凝聚集体共识、激发组织活力的精神纽带；对社会而言，是青年群体践行社会责任、展现青春担当的重要窗口。为提供可借鉴的实践样本，王梦还分享了2502班“投身科创实践”、2504班“铭记光复历史”两个优秀团日活动案例，为各团支部优化活动设计、提升参与度提供了具体参考。
会议最后，黄佳丽对本次赋能荟进行简要总结。她表示，本次会议通过政策解读、经验分享与思想碰撞，为团学骨干清晰指明了“以‘数智’驱动团组织工作创新、以‘热忱’服务青年成长成才”的实践路径。未来，学院共青团组织将持续深化改革，进一步凝聚青春力量，引领广大青年在数字化浪潮中找准定位、主动作为，为学院发展与社会进步谱写更加灿烂的青春篇章。至此，本次共青团改革创新赋能荟圆满结束。
（审读人：王乐）
